Nossas Soluções
Potencialize o futuro da sua empresa com um ambiente de trabalho saudável e de alta performance
Modelo de Gestão por Competência
Modelo de Gestão por Competência
Estabeleça e comunique as competências necessárias para líderes e equipes, em sintonia com a cultura da sua empresa, promovendo fluidez aos processos organizacionais.
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Consultoria de Desenvolvimento Organizacional
Consultoria de Desenvolvimento Organizacional
Em um mundo onde a mudança é a única constante, o desenvolvimento organizacional torna-se a chave para uma cultura empresarial adaptativa, ágil e humanizada.
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Cultura e Transformação Organizacional
Cultura e Transformação Organizacional
Líderes de negócios de sucesso são aqueles que encontram um equilíbrio entre os interesses da organização, dos colaboradores e da sociedade como um todo, tendo como parâmetros valores e propósito - a cultura da organização.
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Planejamento de Sucessão e Carreira
Planejamento de Sucessão e Carreira
A continuidade de um negócio depende da capacidade de prever e planejar o futuro, e isso começa com a sucessão da sua liderança.
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Aprendizagem Corporativa
Aprendizagem Corporativa
Treinar e desenvolver pessoas vai muito além de algumas horas de conteúdo em sala de aula; trata-se de criar experiências de aprendizagem que realmente fazem a diferença na rotina das pessoas participantes.
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Planejamento estratégico de RH & Mentoria para Recursos Humanos
Planejamento estratégico de RH
Apoiamos equipes de RH na busca por resultados sustentáveis e na criação de ambientes onde as pessoas se sintam valorizadas e motivadas a construir um futuro melhor.
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Assessment
Assessment
Identifique talentos, desenvolva o potencial das pessoas e promova o desenvolvimento sustentável da sua equipe e negócio com ferramentas de assessment.
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Coaching
Coaching
Em um mundo onde a mudança é a única constante, o desenvolvimento organizacional torna-se a chave para uma cultura empresarial adaptativa, ágil e humanizada.
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Mentoring
Mentoring
Uma troca de experiências que impulsiona o desenvolvimento, amplia o repertório e fortalece o autoconhecimento do mentorado, favorecendo decisões mais confiantes e alta performance.
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Team Building
Team Building
Experiências em espaços seguros onde a confiança floresce e a comunicação se torna mais verdadeira.
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Nosso Propósito
Desenvolvimento pessoal é a nossa paixão
Acreditamos genuinamente na construção colaborativa, através de diagnósticos precisos, profundidade metodológica e soluções inovadoras e sob medida para cada cliente, constribuindo para promover um ambiente sustentável e que valoriza a diversidade e o bem-estar nas organizações
Junte-se aos líderes e profissionais de RH que confiam na Humanii para transformar suas organizações
Empresas de diferentes setores confiam na Humanii para apoiar no desenvolvimento de pessoas e ter resultados incríveis.
Depoimentos
O que falam sobre nós
Novidades do nosso feed
Sobre nós
Fator Humanii
Acreditamos que investir em pessoas e conectá-las com os valores da empresa são a chave para a construção de um ambiente colaborativo criativo e de alta perfomance. Aqui na Humanii valorizamos as pessoas e somos um time multifuncional, composto por profissionais de diversas áreas de Recursos Humanos com diversidade de formação e experiência, com competência e paixão pelo que faz.
Débora Medeiros
Sócia Diretora
"Transformando o mundo corporativo com paixão e precisão"
Graduada em Psicologia pela UFPR e especialista em Dinâmica dos Grupos, Debora Medeiros é uma apaixonada pelo universo corporativo. Com mais de 10 anos de experiência em empresas nacionais e multinacionais, ela se destaca em Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Cultura e Clima Organizacional, e Educação Corporativa. Certificada em várias metodologias, incluindo CTT pela Barrett Values Centre, Debora traz uma abordagem humana e estratégica para cada projeto. Fora do escritório, ela pratica yoga, adora receber amigos e cuida com amor de sua família, incluindo um parceiro dedicado, um cachorro querido e uma avó de 92 anos.
Sandra Wurr
Sócia Diretora
"Empreendendo com um coração para servir e uma mente para liderar"
Nascida em Curitiba, Sandra Wurr iniciou sua carreira aos 17 anos e hoje é uma administradora com vasta experiência, incluindo uma Pós-Graduação em Planejamento e Gestão de Negócios e estudos internacionais. Após mais de 25 anos em Recursos Humanos em grandes corporações como Boticário e Renault do Brasil, Sandra co-fundou a Humanii para implementar práticas de desenvolvimento humano que promovem o sucesso organizacional e a sustentabilidade. Mãe do Lucas e parte de uma grande família amorosa, ela é uma entusiasta do aprendizado contínuo e da vida bem vivida.
Kellen Coelho
Analista Comercial e MKT
Administradora pela Univ Positivo, com especialização em Gestão de RH e pósgraduanda em Neurociência e Neuromarketing pela PUC-RS. Possui mais de 10 anos de experiência em Treinamento e Desenvolvimento em empresas, como Tim Brasil, GVT e Telefônica Vivo, com foco no desenvolvimento de líderes e equipes de alta performance.
Rodrigo Précoma
Gerente de Projetos
Psicólogo pela Universidade Tuiuti do Paraná, pós-graduando em Neurociência. Possui experiência em RH, Educação Corporativa, Cultura e Clima Organizacional e Endomarketing. Já trabalhou em empresas como Vale Fertilizantes, Ferrovia, Votorantim Siderurgia, GVT e American Glass Products.
FAQ
Perguntas Frequentes
Reunimos aqui as dúvidas mais comuns sobre nossos serviços. Se você não encontrar a resposta que procura, nossa equipe está à disposição para ajudar. Entre em contato conosco — será um prazer conversar com você!
É uma abordagem estratégica que alinha as competências dos colaboradores às metas da organização, promovendo desenvolvimento e performance. Uma ferramenta poderosa, que calibra processos e direciona a liderança em todas as dimensões do ciclo de gestão.
Apoio na definição e evolução da estratégia, estrutura, cultura e processos para potencializar a efetividade organizacional. Acreditamos que cada organização é única, e por isso, nossas soluções são personalizadas.
Sim. Atuamos com metodologias que permitem identificar a cultura atual, o gap em relação à cultura desejada e promover mudanças estruturais e comportamentais.
