Modelo de gestão por competências
"Me diga como me medirás e te direi como me comportarei”
Modelo de Gestão por Competências
Conectando Pessoas, Processos e Cultura Organizacional
O Ciclo da Gestão por Competências
Pessoas com as competências corretas para um time de alta performance
O sucesso das equipes não depende apenas do desempenho individual, mas da sinergia entre as competências de cada membro.
Identifique e desenvolva as competências certas para cada membro da equipe.
Feedbacks orientados para alta performance, com expectativas alinhadas entre líderes, equipes e organização.
Clareza nos objetivos, comportamentos e competências para traçar um caminho para o sucesso.
Gestão por Competências:
um modelo com múltiplos benefícios
Uma ferramenta poderosa, que calibra processos e direciona a liderança em todas as dimensões do ciclo de gestão, facilitando a comunicação, feedbacks e impulsionando a alta performance, além de contribuir para o alinhamento de expectativas entre líderes, equipes e organização.
O Modelo de Gestão por competências apoia a organização a definir parâmetros, dando mais ferramentas e promovendo a autonomia da liderança.
