COACHING

O Coaching promove a ampliação da consciência, e incentiva o profissional a tomar iniciativas, para assumir riscos calculados e prender com os erros e/ou dificuldades. Além de contribuir em um contexto empresarial, a desenvolver comportamentos para modelos mais eficientes e de alta performance.

Uma oportunidade de analisar pontos individuais e aumentar a autoconfiança e autoeficácia. Para isso, o processo é composto por etapas de autoconhecimento e desenvolvimento com um conjunto de técnicas e ferramentas para tirar o coachee (participante) de seu estado atual e levá-lo ao estado desejado de forma mais rápida que for possível e satisfatória.

Quando é o momento certo para iniciar um processo de Coaching?

Mudança de pipeline
Foi promovido ou ambiciona uma nova posição e quer se preparar para novos desafios.

Desenvolver suas competências de liderança
Precisa aprimorar suas habilidades de gestão de pessoas para melhorar seu desempenho em posições atuais ou futuras.

Planejamento de carreira
Deseja planejar sua carreira, identificando uma visão clara de futuro e os passos necessários para alcançar seus objetivos

Etapas do processo

Vamos construir esse caminho juntos?

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